Notícia - Grávida demitida tem que receber indenização11/10/2018
Grávida demitida tem que receber indenização
Os ministros do STF (Supremo Tribunal Federal) decidiram ontem que as mulheres não são obrigadas a avisar o patrão sobre a gravidez e, se forem demitidas grávidas, têm direito à estabilidade.
O julgamento era de recurso de uma empresa que contestava decisão do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que deu indenização à trabalhadora demitida grávida.
O patrão queria ficar livre da punição por não saber da gestação ao dispensá-la.
Fonte: Jornal Agora
STF – REPERCURSSÃO GERAL – SÚMULA 244 DO TST
No final do dia 10/10/2018 o STF julgando caso que envolvia
empregada demitida gestante, dando repercussão geral a tema já
pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho (Súmula 244) e artigo da
Constituição Federal.
A muito tempo a Justiça do Trabalho já entende que o fato do
empregador e mesmo a empregada desconhecer seu estado gestacional
não lhe afasta o direito a estabilidade desde que o conhecimento venha
no período estabilitário ou a indenização caso resolva aguardar o término
da estabilidade para reclamar seus direitos.
O que o STF fez foi consagrar o dispositivo constitucional, que
ao contrário do que todos pensam não visa proteger a empregada, MAS
SIM O NASCITURNO! Sim Senhoras e Senhores a estabilidade do artigo 10,
II, alínea b do ADCT é da criança que ainda irá nascer, buscou o Legislador
Constituinte com muita sabedoria garantir o bem estar do feto, pela via
transversa de garantir o emprego a mãe, para que ela pudesse tendo uma
fonte de renda não passar stress ou necessidades.
O que o STF fez foi coibir recursos meramente protelatórios
de grandes empresas que como possuem condições de arcar com os
depósitos recursais postergam ao máximo o pagamento de um DIREITO
CONSTITUCIONAL a suas empregadas!
Com o tema ganhando repercussão geral, inúmeros ROs e RRs
que ainda aguardam julgamento serão baixados as Varas de Origem
determinando-se o pagamento do direito daquele que hoje já deve estar
com quase 8 anos!
Como operadora do Direito e defensora de empregadas só
tenho a aplaudir a decisão de nossa Corte Suprema, que vem
demonstrando que não se acanha ao encarar temas espinhosos e fazer
valer a Lei!
Fonte: Dra. Fabiola Ferrari(Advogada do Sindicato)
SIEMACO SOROCABA / SALTO - Sindicato Específico dos Empregados nas
Empresas de Limpeza Urbana, Áreas Verdes, Limpeza e Conservação
